「原本我有一位长久以来合作的同事，我和他默契不坏，至少在意见分歧时他是个能够商量的对象。不过前阵子他对他的人生做了新的规划，转职了，所以我就变成孤孤单单的一个人了。这个简立原本是其他组的职员。听经理告诉我，说他在进公司时曾向他提过，希望每过一段时间就能换部门，多学习一些公司事务，看他肯学有上进心，对此，经理也就欣然同意了。这次他恰巧换到我们这个部门，又刚好我是唯一没有伙伴的人，於是……」
「於是，你就很幸运的跟他同组了。」
「是啊，很幸运的。」
瞧面前人表露无奈，胸中还有三分气的初妍净这时反倒可怜起工作时，必须与简立这不进入状况，却又莫名自大的同事相处的锺淳意，心火因此消了几分。
「好可怜，来，喝杯冰咖啡消消火，别再哀怨了。」将桌上那杯杯身透满冰露的咖啡推向对面的他，初妍净半分玩笑半分真的安慰可怜的锺淳意。
锺淳意放下手中文件，接过她的体贴。
「这样说可能有点不近人情，因为听起来他其实也还在学习人际间的相处磋商，表现得不好也是正常。可如果会影响工作进程，甚至造成合作破裂，你会不会考虑在合作案破局前跟他……拆组？」
於公於私，初妍净都不得不问上这句放在心里好几天的疑惑。
当然，於私的部份除了为自己，有那麽一点点是为了可怜的锺淳意。
这个问题着实让锺淳意拧眉思索了一番。好半晌，他才慢慢开口。
「你这问题我也想过，但是因为事前我们讨论过，会把谈话主导权放在他身上，所以当天他发生令人傻眼的状况时，我也只能出来打圆场，不能多做什麽。毕竟，当时我们代表的是超世纪，是公司的门面，如果我当着你们的面纠正他，不仅是在向翔翼表示出我们超世纪的协调能力不佳，更像我和他之间在内哄互斗，这行为太自打嘴巴。」所以一家公司无论是否表现失常，一般而言，也不会在客户或合作夥伴面前清楚表现，最多在事後做不明显的退让或方案修整。
「而就像你说的，我们都知道简立正在经历一场学习的过程，所以难免失控，如果因为第一次表现不如预期就要判他出局，确实有那麽点不近人情。」
「我明白你的意思。不过这件事应该还是要回到双方是否能顺利进行合作案才是重点，毕竟，职责所在，不是吗？」
初妍净诚实说出自己的想法，锺淳意颔首同意。而另一方面，如果两家公司的合作案确定不下来，甚至提前破局，她和他，或许也就会因此断了见面的机会了。
「这样吧，反正我们已经约好第二次开会时间，在这段期间，我会找机会和他谈谈、听听他的想法，看看是否能修正他的心态。或许他只是太过力求表现才有所偏差呢？」看着他认真的表情，初妍净也以同样慎重的态度回应。
「嗯，这样也好。还是先给他一次机会好了。不然，别说我们会不会错过一个可能的好人才，被人说我们是不宽大的小器鬼那才得不偿失呢！」
挑挑眉，锺淳意问道：
「你会介意？」
「什麽？」
「小器鬼啊。」
「嗯？」
「介意被人这麽说？」
「喔……是不会啦，但总也不会喜欢受不白之冤啊。」
锺淳意忽然微笑，初妍净莫名其妙的瞪着他瞧。